Kunne du tænke dig at arbejde hos Sika?

Kunne du tænke dig at arbejde i et globalt firma, hvor vi fokuserer på opsøgende og udviklende arbejde for at kunne blive den foretrukne leverandør indenfor vores arbejdsområde til projekter over hele verden?

Vi har afdelinger i mere end 90 lande, og der vil være mulighed for at mødes og arbejde sammen med kollegaer fra andre lande, og du vil få mulighed for at være med, hvor beslutningerne tages.

Omkring Sika

Sika er et firma, som er aktivt over hele verden og har mere end 16.000 ansatte i 84 forskellige lande. Vi producerer og leverer special kemikalier og know-how indenfor industriel forsegling, limning, lyddæmpning og forstærkning og til beskyttelse af bærende konstruktioner i bygninger og konstruktioner.

Sika blev grundlagt i Schweiz i 1910 og har igennem årene udviklet løsninger til udførelse af banebrydende arkitektoniske projekter og teknisk avancerede konstruktioner over hele verden.

Vi tilbyder globale muligheder indenfor R&D, produktion, marketing, salg og distribution. For at fortsætte vores succes behøver vi medarbejdere med en bred vifte af baggrund og kompetencer. Vi søger medarbejdere, som er de bedste indenfor deres område, som er fordomsfri og ikke er bange for at udfordre sig selv og sine omgivelser.

Find dit næste job

På denne side kan du finde eventuelt ledige stillinger, samt vejledning i hvordan du søger stillingerne. Vi slår alle ledige stillinger op på denne side. I stedet for at søge på en specifik stilling kan du abonnere på vores job-agent og modtage en e-mail, når et job, der matcher dine kriterier, bliver ledigt.

Hvordan søger du et ledigt job

Man skal søge de ledige stillinger online via linket i bunden af hver annonce. Du vil modtage en kvittering, når du har sendt din ansøgning.

Rekrutteringsprocessen

Den rekrutterende chef og vores HR-ansvarlige evaluerer ansøgningerne og udvælger kandidaterne til det første interview. Antallet af kandidater i den første runde varierer efter antallet af ansøgere og type af stilling. Efter første interview bliver der typisk udvalgt 2-3 kandidater til andet interview, der som regel også omhandler en personlighedsanalyse. Efter andet interview vil den bedst kvalificerede kandidat normalt modtage et tilbud om stillingen.

Alle ansøgninger og resultater fra personlighedsanalyse vil blive destrueret efter et år.

Din ansøgning

Din ansøgning skal indeholde to elementer. En ansøgning og et CV.

CV

CV’et skal indeholde dine personlige data (navn, adresse, email og telefon nummer), din uddannelsesmæssige baggrund og praktisk erfaring fra tidligere ansættelser.

Vi vil endvidere bede dig skrive en mere detaljeret oversigt over din karriere og dine kvalifikationer. Vi foretrækker oversigter, der giver en kort og omhyggelig beskrivelse af din professionelle karriere med specielt fokus på de aspekter, du anser for at være mest relevante i forbindelse med det job, du søger.