Din fremtid hos Sika.

Du sætter pris på udfordrende og givende opgaver. Du elsker at arbejde, lave resultater og opnå succes både for virksomheden og individuelt. Sika hjælper din succeshistorie på vej. Se f.eks. Sikas globale HR-administration. Helt centralt er det såkaldte Performance and Talent Management, et moderne system, der identificerer og udvikler præstationer og kompetencer yderligere. Dette er med til at fremme en systematisk procedure i forbindelse med nye medarbejdere og hjælper virksomheden med at identificere flere talentfulde personer, der kan udvikle sig mere, og som aktivt kan støttes.

Løbende oplæring

Engagerede, dygtige og ansvarlige medarbejdere på alle niveauer er vigtigt, hvis virksomheden vil nå sine mål. Ændringer i organisationen og i arbejdsgange kræver en løbende og systematisk strøm af oplysninger og videnoverførsel. Sika Business School blev grundlagt for at realisere ideen om en organisation, der bygger på læring, og vil blive videreudviklet systematisk. Derudover samarbejder vi med kendte universiteter og institutioner som f.eks. Institute for Management Development IMO i Lausanne, Schweiz og andre anerkendte nationale og internationale organisationer.

Præstationer belønnes

Et skræddersyet bonussystem og ekstra goder såsom tilbagetrækningsprogrammer kendetegner Sikas godtgørelsespolitik i forskellige lande. Da vi er en virksomhed, der handler på globalt plan, og som tilstræber en socialt ansvarlig ledelse i hele verden, ønsker vi en verdensomspændende, ensartet minimumsstandard for tilbagetrækningsprogrammer og for forsikring, der dækker uheld og sygdom. Sikas minimumsstandard opretholdes uafhængigt af lokale traditioner og standarder.

International karriere

I tillæg til uddannelse, videreuddannelse og nye, alsidige opgaver er erfaringer fra andre lande og frem for alt andre kulturer en vigtig del af den systematiske og avancerede udvikling af potentielle ledere. Koncernens interne retningslinjer giver sikkerhed og gennemsigtighed for ansatte, der forlader deres hjemland på vegne af Sika, såvel som en fair kontrakt, der er tilpasset de særlige omstændigheder i værtslandet.

Grib chancen, og tag vores udfordring op

Vi har over 16.000 ansatte internationalt. Sika er på hjemmebane i hele verden. Det er dog mere end bare jobbet, der gør det så specielt at arbejde for Sika. Uanset hvor du arbejder for Sika, har Sika-mærket offentlighedens tillid og et godt ry blandt alle interessenter. Selvom Sika er et aktieselskab har efterkommere af vores grundlægger, Kaspar Winkler, stemmeret i henhold til loven. Sika er klædt på til vækst – og til at forvandle innovation, arbejdsglæde, god kundeservice samt holdånd til en succesrig forretning – som ansat hos Sika bliver du en vigtig del af alt dette.